各部门、系部：

为进一步理顺学院工作秩序，不断提高管理水平和工作效率，确保各项工作的顺利实施和健康运行，现就学院有关工作规范进一步明确如下：

一、班子工作要求：

304am永利集团班子成员必须坚持集体领导，各负其责，建立分工、负责、协调、配合的工作机制。工作规范如下：

1、坚持党委领导和院长负责制。明确分工，注重协作，把团结投缘、愉快合作放在首位。

2、坚持工作第一、做人第一，学习第一，共同营造“团结和谐、学习型、创新型”的工作氛围。

3、坚持提升服务意识和服务态度。把“一切为了304am永利集团高质量发展”的工作理念落到实处。

4、坚持层次管理和重大事项请示汇报制度，严格办事程序并坚持谁主管谁负责并负责到底的工作机制，拒绝推诿拖沓作风。

5、坚持做到“突出重点、主攻难点、善抓热点、自主创新、加强调研”的工作原则。

6、坚持深入基层、深入群众、亲临现场、亲自督查、亲自动手的工作作风；

7、坚持积极工作、勤奋学习和研究工作，使工作充满激情和乐趣；

8、坚持对上负责与对下负责，对学校负责和对全院师生负责，对领导负责和对自己负责相统一，把工作责任牢记心头；

9、坚决不做违法和违反学校政策的任何非法活动。

二、全体教职工工作纪律要求：

1.实行首问责任制和一次性告知制。要坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的作风。对来访或办事的师生热情接待，对来访者提出的问题要按政策和有关规定及时处理。管理人员要持之以恒地开展每日“十个一点”活动，即“仪表美一点、微笑甜一点、语气轻一点、爱心多一点、待人诚一点、心胸宽一点、推诿少一点、行动快一点、做事实一点、效率高一点”，树立良好管理人员形象。

2.全院教职工要做学习的表率。密切关注国际国内经济、社会、科技，特别是本学科前沿学术动态、学科建设、教育教学等新情况、新问题和新形势，不断充实新知识，丰富新经验，理论联系实际，努力提高业务能力和工作水平。

3.严格作息时间。按时上、下班，不迟到、早退；工作时间认真履行职责，不擅自离岗、串岗，不办与工作无关的事，文明办公。专任教师做到认真备好每一堂课，认真上好每一堂课。

4.严格请假制度。院领导请假应向主管校领导报告，并按学校要求实行书面请假制度；各办公室工作人员因公、因私离岗半天及以上，要向分管领导报告，经批准后方能离开；请假一天以上需书面请假，并报学院党政主要领导批准，办公室备案；请假时间在三天及以上者，经党政主要领导同意后报分管校领导批准。（同时参照学校相关制度按程序办理）无正当理由无故缺席学院、系部组织的会议及教研活动等一律按旷工处理。

5.要坚决贯彻廉洁、高效的原则，规范工作规程，增强服务观念。强化责任意识，严格执行学校财务制度，保持清正廉洁的工作作风。对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动地办理，对不符合规定的事项不予办理；对因推诿、拖延等不良作风造成影响和损失的，要追究责任；对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。